Проверка перед и при печати на производстве?

  • Автор темы Автор темы egorus2010
  • Дата начала Дата начала

egorus2010

Топикстартер
15 лет на форуме
Сообщения
1 608
Реакции
55
Можете рассказать, у кого как было (или есть)?
Здесь не будет названий типографий, так что не страшно.
Для кого-то, наоборот, это показатель качества....

Много ли встречали производств, где за проверку того, что печатается, отвечает только сам печатник?

Взял ли он правильные формы (потому что может и сам брать), есть ли какие-то дефекты, правильный ли цвет и т.п.?
 
отвечает только сам печатник?
1749548039982.png
 
Все зависит от размера производства и насколько это критично. Одно дело сборные тиражи печатать, другое миллионники.
Иногда печатник это вообще единственный работник в цехе.
А может быть печатник, колорист, ОТК, мастер, технолог, начальник, + лаборатория и т.д.
 
При возникновении проблем с заказом выявивший обращается к мастеру, начальнику производства или сразу в технологический отдел и инициируется "расследование". Расследование проводит технологический отдел. Если проблема из-за допечати и документации, то по шапке получает технологический отдел. Если проблема из-за производства (печать/постпечать), то начальник производства даёт по шапке на своё усмотрение (иногда всем подряд).

Печатник отвечает за то что он напечатал, но у него есть нормы или цветопробы, подписные листы, образцы.
 
Последнее редактирование:
Должна быть цветопроба, бланк задания, бланк контроля, бланк под технологические параметры. Дальше уже раскидываете зоны ответственности в зависимости от штата сотрудников.
1749556522378.png
 
Должна быть цветопроба, бланк задания, бланк контроля, бланк под технологические параметры. Дальше уже раскидываете зоны ответственности в зависимости от штата сотрудников.
Посмотреть вложение 173707
Жалко, тут плюс нельзя поставить, отличный бланк!
 
Я так понимаю, решение о появлении в штате сотрудника ОТК принимается, когда среднемесячная сумма по браку сильно превышает теоретическую зарплату этого сотрудника?
В молодости я начинал в типографии, где директор говорил что ему проще раз в полгода заплатить за брак, чем держать в штате "корректора" (как он называл тогда эту должность)
Сейчас другое время, но так же тяжело объяснить руководству необходимость ОТК. Или мастера, или еще какое-то контролирующее звено.
 
Сейчас другое время, но так же тяжело объяснить руководству необходимость ОТК. Или мастера, или еще какое-то контролирующее звено.
Ну скажем так, компетенциям руководителя еще есть куда расти.
Сейчас популярна концепция "управление качеством" и отдел ОТК в этой иерархии это может быть только первый шаг.
 
с ними еще вечная проблема с квалификацией. За ту ЗП что обычно готовы платить контролеру ОТК, нормальный человек работать не пойдет. В итоге вместо помощи в контроле качества на производстве имеем идиота только создающего проблемы.

когда среднемесячная сумма по браку сильно превышает теоретическую зарплату этого сотрудника?
А что сотрудник ОТК помогает предотвращать брак? Он помогает его выявлять. А после этого затраты на перепечатки могут только увеличится *(')))''))'
 
Какой-то человек, который тот же первый оттиск проверит. У нас было, например, когда печатник недоприжал форму и отогнал несколько роликов с непропечаткой по одному ручью на всем тираже.
Или проверит направление намотки.
Так тоже бывает.
Не так намотали - в итоге потеря времени на перемотку, денег (ролики катаются туда, сюда, иногда далеко)
 
Какой-то человек, который тот же первый оттиск проверит.
вот эта работа требует хорошей квалификации. Обычно такое мастерам или технологам доверяют. Контролеры ОТК чаще за выборочный контроль отвечают. На приладке они тупыми вопросами или придирками только к разнооттеночности приведут на старте тиража.
Но я лично знаю одну типографию где первый оттиск подписывают печатник+мастер+контролер ОТК. На всех тиражах.
Как вы понимаете тиражи там большие. И бездельников по цеху тоже много ходит...
 
В малых типографиях, где на допечатке батрачил, чаще дизайнера и отправляли макет на печати сверять.
На больших, были ОТК
 
Узнаю слова директора нашего...
и возможно он прав.
в том смысле что если культуры производства на предприятии нет то и ОТК не поможет. А если культура есть - то и не надо каждый печатный лист подписывать целой комиссией
 
Последнее редактирование: