Чем "корпоративные" издания не дотягивают до "глянцевых"?

[Alien]

Почему это не происходит?
Возмём к примеру Esquire (не реклама . Каждая фотография вылизана, наверняка куплена официально за большие деньги.Статьи тоже бывают интересны.Всё в одном стиле.Присутствует "дух" издания.

Некоторые корпоративные издатели говорят - "О! типа хотим так же!"
Но подобного уровня очень мало.Почему?
Может потому что изначально нет понимания и стараются сэкономить - "зачем платить Мегахххдизайн конторе, а потом Мегаууупрепресс конторе?.".А потом и бумагу попроще, вместо тиснения "серебро на обложку, или вообще 4+4 прокатит". И на выходе получается журнал как формальность - "руководство сказало - сделали".

Или есть ещё какие-то причины?

 

[TimofeySin]

Ответ: Чем "корпоративные" издания не дотягивают до "глянцевых"?

Хоть я в журнальной верстки не силен, но ИМХО это из-за того, что взять и сделать "хорошо", когда до этого делали только "нормально" не получаеться. Обычно надо медленно поднимать качество, если не переорганизовывать работу, то хотя бы вводить больше стадий контроля качества итд. И в итоге этот процес поднятия качества выливаеться в 3-6 месяцев улучшений. Но к сожелению не все руководители это понимают.

 

[Pilot Pirks]

Ответ: Чем "корпоративные" издания не дотягивают до "глянцевых"?

Хоть я в журнальной верстки не силен, но ИМХО это из-за того, что взять и сделать "хорошо", когда до этого делали только "нормально" не получаеться. Обычно надо медленно поднимать качество, если не переорганизовывать работу, то хотя бы вводить больше стадий контроля качества итд. И в итоге этот процес поднятия качества выливаеться в 3-6 месяцев улучшений. Но к сожелению не все руководители это понимают.

Очень много "глянца" делается на готовых западных шаблонах (меняется только текст) + в издательских домах, как правило, выпускается не один, а несколько журналов, что требует достаточно большого штата и четкого разделения обязанностей. Специально обученный цветокорректор - обрабатывает фотографии, специально обученный дизайнер - работает над макетом в целом и художественными разворотами в частности, верстальщик - занимается только версткой и т.д. Причем уровень подготовки всех этих специалистов довольно высок, т.к. хорошие издательские дома могут предложить весьма достойную зарплату и кого попало туда не берут. На выходе получаем качественный продукт.
В корпоративе это малореально. Как правило, там работает 1-2 универсала, которые делают все - от цветокоррекции фотографий и дизайна издания до препресса. Понятно, что универсал не может выдать эксклюзив, результат будет среднего качества. Кроме того, в корпоративе скорее всего не станут выделять деньги на дорогой фотобанк или постановочную фотоссесию, а обойдутся чем-нибудь попроще. Добавим сюда невысокое качество рекламных полос (иногда сделанных в редакции бесплатно, в качестве бонуса для рекламодателя). Последней каплей, окончательно убивающей издание, очень часто является попытки некоторых руководителей "порулить" дизайном. Если у руководителя нет специальных знаний и элементарного вкуса - результат будет плачевным...

 

[MAO_the_Doom]

Ответ: Чем "корпоративные" издания не дотягивают до "глянцевых"?

... универсал не может выдать эксклюзив, результат будет среднего качества...

Согласен со всем, кроме этого пункта. Если человек совмещает в себе 3 специалистов, а время на работу как у одного, то тут не до эксклюзива - не дают сроки. И макеты поэтому часто - бесплатные бонусы для рекламодателей, потому что нету времени на креатив и творческий полет как у дизайнера в РА, продавать это за хорошие деньги стыдно, да и рекламодатель жмется на дизайн в РА. Все довольны в итоге.

Корпоративный журнал - это престиж, роскошь своеобразная чтоли. Так вот очень немногие готовы делать неприбыльный, но корпоративный шикарный крутой супер-журнрал со штатом высокооплачиваемых спецов (ведь это не только DTP - ещё и журналюги нужны соответсвующие и менеджеры и т.п.). Чаще всего весь понт и шикование ограничивается в том, что журнал корпоративный есть, а вот какой - это уже неважно, главное что он есть. И зачем на него тратить больше? Вот поэтому и сидят универсалы в двух комнатках, и делают как можно быстрее работу за 2-3 человек.

 

[Pilot Pirks]

Ответ: Чем "корпоративные" издания не дотягивают до "глянцевых"?

Согласен со всем, кроме этого пункта....

А собственно, с чем Вы не согласны? Вы просто подробнее изложили, почему универсал в "корпоративе" не выдает на гора эксклюзив. Глубже раскрыли тему, так сказать. Принципиально иной точки зрения я не увидел.

 

[TimofeySin]

Ответ: Чем "корпоративные" издания не дотягивают до "глянцевых"?

Ну если по хорошему, то можно подвести черту и сказать просто.
Чтобы сделать крутой глянцевый журнал нужно много денег, много народу и опыт.
А корпоративные издания не хотят ни денег больше вкладывать, ни народ нанимать.

 

[sasa]

Ответ: Чем "корпоративные" издания не дотягивают до "глянцевых"?

Чтобы сделать крутой глянцевый журнал нужно много денег, много народу и опыт.
А корпоративные издания не хотят ни денег больше вкладывать, ни народ нанимать.

Чтобы сделать свою работу НОРМАЛЬНО - нужны ЗНАНИЯ...

Чтобы сделать "о...тельно" - нужен талант и... ЗНАНИЯ

И причем тут ДЕНЬГИ?
Или "знаешь как..." или НЕ ЗНАЕШЬ...

Я всегда делаю "хорошо", и от кол-ва денег ЭТО не зависит. Я, просто, не умею (уже) делать плохо

P.S. Если Вы знаете, что на "красный" нельзя переходить, не пойдёте же, правда? А, если, пойдёте - то кто ВИНОВАТ?

 

[ch_alex]

Ответ: Чем "корпоративные" издания не дотягивают до "глянцевых"?

Я всегда делаю "хорошо", и от кол-ва денег ЭТО не зависит. Я, просто, не умею (уже) делать плохо

Вы даже на год старше меня. И туда же...

Хорошо работать превосходному специалисту мешают различные житейские проблемы (невозможность нанять няню для ребёнка, необходимость покупки квартиры и т.д.), слишком ужатые сроки сдачи (начальство сказало - ну сделай, ты же профессионал, но больше 1 дня я тебе не дам) и необходимость каждый день из интернетовского дерьма делать пулю. Т.е. в большинстве моментов присутствует призрак денег. И мысль - я такой охренительный дизайнер, такие макеты сделал, такой треппинг положил, и напечатали удачно! Потом замечаешь, что каждый выпуск такого журнала напоминает Сталинградскую битву и прозреваешь - а что дальше? Какие перспективы в этом деле? Что я с этого получу (особенно если оплата в конвертах) и что я буду делать потом, когда не будет сил изображать пожарную команду в одиночку?

 

[Pilot Pirks]

Ответ: Чем "корпоративные" издания не дотягивают до "глянцевых"?

Полностью согласен с вышесказанным. С одной поправкой: В Москве есть большой спрос на специалистов действительно высокого класса и большинство из них уже "прозрели" и нашли более адекватные места для работы. А в "копоративе" - все больше девочки с "легким Корелом".

З.Ы. Недавно на глаза попался рекламный (или корпоративный) журнальчик Альфа Банка (из тех, что бесплатно в отделениях валяется) - я просто в осадок выпал от его уровня. А ведь это банк из первой десятки!

 

[Alien]

Ответ: Чем "корпоративные" издания не дотягивают до "глянцевых"?

Полностью согласен с вышесказанным. С одной поправкой: В Москве есть большой спрос на специалистов действительно высокого класса и большинство из них уже "прозрели" и нашли более адекватные места для работы. А в "копоративе" - все больше девочки с "легким Корелом".

З.Ы. Недавно на глаза попался рекламный (или корпоративный) журнальчик Альфа Банка (из тех, что бесплатно в отделениях валяется) - я просто в осадок выпал от его уровня. А ведь это банк из первой десятки!

Кстати у Альфа-банка есть подробный бренд-бук, разработанный в Англии.

 

[Pilot Pirks]

Ответ: Чем "корпоративные" издания не дотягивают до "глянцевых"?

Кстати у Альфа-банка есть подробный бренд-бук, разработанный в Англии.

Этот журнал явно не в англии верстали..

 

[sasa]

Ответ: Чем "корпоративные" издания не дотягивают до "глянцевых"?

Этот журнал явно не в англии верстали..

Мне несколько раз приносили "из типографии" макеты сделанные в Англии. На переделку. Чтобы можно было напечатать... Дело не в Англии. И уж, тем более, не в программе, при помощи которой делают макет

 

[tarmvred]

Ответ: Чем "корпоративные" издания не дотягивают до "глянцевых"?

Мне несколько раз приносили "из типографии" макеты сделанные в Англии. На переделку. Чтобы можно было напечатать... Дело не в Англии. И уж, тем более, не в программе, при помощи которой делают макет

я несколько макетов корпоративных изданий (не самых последних брендов) из Германии видел (пре-пресс делал) такого-же качества))))
дело действительно не в Германии)))
одно порадовало -макеты были в Индизайне, но исполнено крайне криво

 

[MAO_the_Doom]

Ответ: Чем "корпоративные" издания не дотягивают до "глянцевых"?

А собственно, с чем Вы не согласны?

Да я неправильно вас понял - думал что это плевок в сторону универсалов

 

[MAO_the_Doom]

Ответ: Чем "корпоративные" издания не дотягивают до "глянцевых"?

Чтобы сделать свою работу НОРМАЛЬНО - нужны ЗНАНИЯ...
Чтобы сделать "о...тельно" - нужен талант и... ЗНАНИЯ
И причем тут ДЕНЬГИ?
Или "знаешь как..." или НЕ ЗНАЕШЬ...
Я всегда делаю "хорошо", и от кол-ва денег ЭТО не зависит. Я, просто, не умею (уже) делать плохо
P.S. Если Вы знаете, что на "красный" нельзя переходить, не пойдёте же, правда? А, если, пойдёте - то кто ВИНОВАТ?

Такие растяжииииимые понятия эти Знания и Талант, что в них один вкладывает одно, а другой видит третье Особенно критерий «Я всегда делаю "хорошо"».
Будьте добры пару уроков или ссылок на ваши "как надо делать дизайн/верстку хорошо".

З.Ы. Есть работа - по 4 бакса за цветную страницу, обязательно с креатифом. Я знаю, выплохо не сможете... Они никак человека не найдут - хотите?

Если что- просьба не дуться - болею... сил нет, а работать надо бы...

 

[sasa]

Ответ: Чем "корпоративные" издания не дотягивают до "глянцевых"?

Такие растяжииииимые понятия эти Знания и Талант, ...
Будьте добры пару уроков или ссылок на ваши "как надо делать дизайн/верстку хорошо".

Если что- просьба не дуться - болею... сил нет, а работать надо бы...

"Критерий истины - практика"
В "пару" уроков не получится вложить "опыт" и "знания"
Такие пожелания - у "кнопочников" (по Шадрину)

И 4$ за страницу - это как 1,35 плотность по Cyan...
Хорошо это или плохо? А кто его знает....

В Латвии - это 3 кусочка "черного" хлеба. Почти по "Буратино" - три корочки хлеба... Не в обиду (надеюсь) будет сказано.

Талант, скорее, нужен для "нетленок", а для "обычной" работы - нужны знания... Без них - никак

 

[Ozolin]

Ответ: Чем "корпоративные" издания не дотягивают до "глянцевых"?

/offtop
Мао, журнал не "Планета" называется, случайно?