Ответ: Диверсии на производстве.
Есть: газета с двумя участками работы. На одном требуется 2 человека (большой объем работы), но очень квалифицированный человек может справиться и в одиночку, на другом - 1 человек (работы немного). Когда-то народ посокращали, взяли новеньких с невысокими требованиями по зарплате, а потом и новенькие работать научились и стали потихоньку расползаться. Осталась одна на все участки, зашивается. Взяли верстальщика средней квалификации, который когда-то работал на 1-м участке, даму посадили на 2-й (раньше она работала на 1-м). Верстальщик тоже запарился, требовал напарника(цу). А поиски дешевых новичков все не удавались, брать же человека на нормальную зарплату не хотели - не так блестяще дела в издании шли. Верстальщик предъявил ультиматум - или напарник, или он уйдет. Предлагал и напарнице уйти вместе с ним, чтобы наказать газету за жадность. Она не согласилась. Однажды верстальщик решил, что с него хватит и, уходя вечером, стер полуфабрикат, который в середине дня должен был стать законченной газетой и уйти в типографию (бэкапы почему-то давно были отключены, сисадмин найти и восстановить стертый файл не смог, наверное, он его сумел стереть мимо корзины). На следующий день на работу не вышел и не позвонил. Потом обижался на напарницу, что она проявила трудовой героизм и сделала-таки и его участок ко времени сдачи. Вот такая диверсия. Правда, после этого быстренько нашли двух начинающих девушек, хотя на определенном этапе и привлекали для помощи им опытную бывшую сотрудницу.