Ответ: «еПолиграф». Кто оттуда?
По теме. Вот только что приехал с Друпы, раньше соответственно ответить не мог.
1. Текучка не очень уж и большая. Предыдущая команда сидела от 2 до 4 лет, некоторые даже чересчур много. С НГ был новый руководитель, который набирал всех под себя (это истинная правда, я всегда даю карт-бланш руководителю отдела). Естественно, народ приходил и уходил, кто-то остался.
2. В столовке компенсация маленькая, но и цены смешные. Девочки в 60 рублей полностью укладываются, мужики едят побольше. Сделано для того, чтобы абреки (коих у нас множество), не наедались в столовой "про запас" - они могут.
Сейчас цены на продукты выросли, будем поднимать.
3. Зарплата не очень большая - от 30 000. Ну уж как договаривались. Что касается личных Прохоровских выплат, ну так ты же неделю или две проболел же? Это у нас не оплачивается. Причем несколько раз тебе предлагали переработать - за деньги естественно - это у нас оплачивается. Я так и не понял, почему у тебя это не получалось (выйти переработать), тем более, что то, что ты делал, всем очень нравилось.
Вообще система с часами и переработками очень строгая и прозрачная. Если есть вопросы к начисленным часам, можно подойти к начальнику и просмотреть все самому. Можно исправить, если кто-то ошибся - переработку не начислил, например. Не знаю - тут все должно быть нормально.
4. Задержек зарплаты в этом году, по-моему, не было (в этом месяце первая, и, надеюсь, единственная - из-за выставки). Может, начальник Ваш не успевал табель сдавать? Или срок выдачи денег у нас "плавающий" - пятница после 5-го числа, иногда это первая неделя, иногда вторая. Тут тоже вроде все в порядке.
5. Сортир заводской действительно ужасный, уже полгода пытаемся сделать свой собственный. Думаю, месяца через два - сделаем. Кондишн и лампы сделали, еще мебели и диванов планируем закупить - думаю, к осени быт наладится.
6. Касательно таких тем: ничего страшного я в этом не вижу. Каждый имеет право на свободную любовь - я с этим тоже согласен. Человек сказал, я сказал - все нормально. В конце концов, нам нужны сотрудники, которые явно соглашаются с нашими порядками, иначе все это нестабильно. А плюсов у нас тоже есть и достаточно.
7. Касательно твоего ухода. Я был огорчен, что это было сделано во время моего отъезда. Это не очень красиво, согласись. Претензий по работе у меня к тебе нет, более того - могу сказать, что твоя работа меня очень устраивала и я хотел обсуждать с тобой повышение денег. Почему ты не захотел обсуждать проблемы в рабочем порядке - не знаю. Это вообще-то тебе минус - я не кусаюсь. ИМХО, конечно, каждый волен поступать сам по себе.
Насчет окончательной расплаты. Я думаю, что вправе потребовать отработки, т.к. ты ушел внезапно и никого в общем не предупредил. Стандартно - 2 недели. Это должно было оговариваться при приеме. Другое дело, что мне в общем не нужно твое присутствие в офисе, мне нужно доделать запланированные серии, которые "под тебя" планировались. В противном случае, опять-таки думаю, что я вправе сделать серьезный вычет из з/пл, как за прогулы. А чтобы не действовать только кнутом, я естественно, готов оплатить эту твою работу - в виде премии, или как еще, например, в виде тех же 2-х недель. Но дело должно быть доделано. Мне кажется, это все вполне справедливо.
Давай, свяжись со мной (на всякий - телефон 504 8649), и договоримся, что и как. Лучше, конечно, подъехать.
Надеюсь, на все вопросы ответил - если еще есть, задавайте. Работников действительно ищем, начальника в том числе. Но нам нужны люди, кторые могут решить наши задачи, а это не у всех получается.