Макетирование газетных полос. Как распознать перспективных новичков?

[Рысь]

Всем приветик!

Тут назрела такая проблема. Нужны работники - верстальщики в цветную ежедневную газету. А так получается, что на наши условия суперпрофессионалы не соглашаются. Приходят, в основном, только окончившие курсы верстки или вообще новички, с трудом представляющие, в чем заключается работа верстальщика. Причем, как выяснилось, научить работать в quark'e - это не самое трудное. Самое трудное - это заранее выяснить, способен ли вообще человек к верстке и макетированию полос. Мы готовы учить людей - но как выяснить, стоит ли вообще начинать работать с тем или иным человеком, чтобы время не оказалось потраченным впустую, как бывает, к сожалению? Иногда одного желания людей бывает мало А времени тоже не хватает.

В связи с этим вопрос. Может быть, у кого-то есть идеи или вообще был такой опыт - как распознать, есть ли склонности у человека к макетированию? Может быть, есть какие-нибудь тесты, которые можно провести на собеседовании? Дальше вопросов - умеете ли вы рисовать и какой у вас склад ума, гуманитарный или технический - у меня дело не идет.

Помогите, пожалуйста, кто чем сможет... И не смейтесь, плиз.

 

[@diz@]

Ответ: Макетирование газетных полос. Как распознать перспективных новичков?

Знаете, у меня как-то была такая мысль (в общем-то почти без смеха): претенденту дать набор Бионикл и некоторое ограниченное время.
Если пошлёт - может быть тут же сам послан - будет слишком много из себя ставить. Медленно соберёт - тормоз. Быстро - можно на такого посмотреть. А если с вариациями - это опасный будущий вестальщик, потому что быстро перерастёт Ваш потолок и сбежит дальше.

 

[Filmoscope]

Ответ: Макетирование газетных полос. Как распознать перспективных новичков?

Никак!
по крайней мере быстро этого не сделать, смотреть надо номеров пять минимум... увы

Из всех моих учеников те которыми могу сейчас гордиться - выдавали результат где-то от 5 до 10 выпуска, а те кто ранее - так и остались "курящими зайцами"... ибо делают то что им говорят, а если не говорить - не делают...

Главное - способность к самообучению и "обучению на ходу"... - про тесты на такие способности к психологам-педагогам-и-кто-там-еще-бывает

 

[st1cky]

Ответ: Макетирование газетных полос. Как распознать перспективных новичков?

"курящими зайцами"

Не по теме:
а можно поподробнее про это выражение? байка, что ли, какая-то?))

 

[Filmoscope]

Ответ: Макетирование газетных полос. Как распознать перспективных новичков?

Не по теме:
а можно поподробнее про это выражение? байка, что ли, какая-то?))

от распространенного выражения "Можно и зайца научить курить, а толку?"

 

[Prepsmen]

Ответ: Макетирование газетных полос. Как распознать перспективных новичков?

Всем приветик!

Тут назрела такая проблема. Нужны работники - верстальщики в цветную ежедневную газету. А так получается, что на наши условия суперпрофессионалы не соглашаются. Приходят, в основном, только окончившие курсы верстки или вообще новички, с трудом представляющие, в чем заключается работа верстальщика. Причем, как выяснилось, научить работать в quark'e - это не самое трудное. Самое трудное - это заранее выяснить, способен ли вообще человек к верстке и макетированию полос. Мы готовы учить людей - но как выяснить, стоит ли вообще начинать работать с тем или иным человеком, чтобы время не оказалось потраченным впустую, как бывает, к сожалению? Иногда одного желания людей бывает мало А времени тоже не хватает.

В связи с этим вопрос. Может быть, у кого-то есть идеи или вообще был такой опыт - как распознать, есть ли склонности у человека к макетированию? Может быть, есть какие-нибудь тесты, которые можно провести на собеседовании? Дальше вопросов - умеете ли вы рисовать и какой у вас склад ума, гуманитарный или технический - у меня дело не идет.

Помогите, пожалуйста, кто чем сможет... И не смейтесь, плиз.

Без меха. А сколько вообще хотите платить и в каком городе? Из своего опыта - в цветную ежедневную газету нужно как миниум 2 верстальщика. Даже непотому, что один ее сделать несможет, просто через пару месяцев ежедневных запарок человек работающий в одиночку вас пошлет и будет совершенно прав, плюс незабывайте про "сломал ногу" и тому подобное. В ежедневках поработал вдоволь, так что о чем говорю прекрасно знаю.
А теперь ради смеха. В одной знакомой ежедневке верстальщик-одиночка сломал ногу. Поработать на месяц никого неудалось найти. Итог: 1) 3 номера невышли, 2) редакция ежедневно нанимала микроавтобус автобус чтобы довезти больного версталу до редакции и обратно на коляске, 3)выплатила ему как больничный так и зарплату 4) у версталы из за отсутствия режима начались осложнения и он выиграл в суде у родимой редакции кругленькую сумму, 5) на кругленькую сумму выигранную у редакции пьянствовал 2 месяца, да еще осталось на открытие небольшой газетки которая вскоре убила ежедневку.
Вам это надо господа? Берите сразу же двух, и старайтесь пратить пусть не по высшему разряду, но хотябы по среднему.

 

[Dmitri Surnin]

Ответ: Макетирование газетных полос. Как распознать перспективных новичков?

Препсмент, это просто мега-история! )

 

[Рысь]

Ответ: Макетирование газетных полос. Как распознать перспективных новичков?

Всем приветик и спасибо за ответы!

Хочу сказать, что у нас вообще-то верстальщиков по штату положено 6 (или даже 7!) человек, а сейчас работают 3 (4-й на сессии). Работа посменная.
Ни о каком одном человеке на выпуске и речи быть не может!

P.S. Москва, з/п не очень, макс. 650$, правда, рабочий день не более 6-7 часов...

 

[Prepsmen]

Ответ: Макетирование газетных полос. Как распознать перспективных новичков?

Всем приветик и спасибо за ответы!
P.S. Москва, з/п не очень, макс. 650$, правда, рабочий день не более 6-7 часов...

Пожалуй баксов за 800 я бы к вам приехал.

 

[st1cky]

Ответ: Макетирование газетных полос. Как распознать перспективных новичков?

Всем приветик!
...

В общем-то, из всего вышесказанного соглашусь больше с Filmoscope. Наверное, делать нужно так: брать товарища "подмастерьем" с испытательным сроком в месяц (а лучше - два), чтобы дать время адаптироваться к новой газете. В течение месяца смотреть на него и по истечении срока принять решение. Решение принять можно и до истечения срока, если видно, что человек не рубит или наоборот, вполне подходит для работы
За этот месяц можно ему разную работу давать. Вдруг он плохо верстает обычные полосы, но отлично делает рекламные модули, или техническую работу - телепрограмму, препресс, итд. За месяц же можно и посмотреть на то, как он взаимодействует с другими сотрудниками, отделами.

Мне кажется, пока человек не поработает, о нем рано делать выводы. Конечно, первичную беседу с ним нужно провести в любом случае: какими программами владеет, на каком уровне, умеет ли рисовать, фотографировать, попросить показать лучшие работы, если они есть с собой, занимается ли цветокоррецией, итп... Но проводить тесты и собирать "биониклов" - увольте. Не тот профиль-с.

 

[Flame]

Ответ: Макетирование газетных полос. Как распознать перспективных новичков?

Пожалуй баксов за 800 я бы к вам приехал.

И что, будете жить на 200?
снять квартиру -- 600 минимум.

 

[@diz@]

Ответ: Макетирование газетных полос. Как распознать перспективных новичков?

Наверное, делать нужно так: брать товарища "подмастерьем" с испытательным сроком в месяц (а лучше - два), чтобы дать время адаптироваться к новой газете. В течение месяца смотреть на него и по истечении срока принять решение. Решение принять можно и до истечения срока, если видно, что человек не рубит или наоборот, вполне подходит для работы

С такой зарплатой в Москве - старт для начинающих. Как раз месяц-два поучатся здесь и будут искать дальше. Хотя "тормоза" и местные московские бездельники (те, кому этого хватит) могут сидеть на такой работе годами. Тем, кто снимает жильё, как и сказал уважаемый Flame, такая работа неприменима.
А насчёт "увольте..." и отношения к тестам - вот таких я бы и не взял на рутину
(конечно же шучу, не обижайтесь!)

 

[Prepsmen]

Ответ: Макетирование газетных полос. Как распознать перспективных новичков?

И что, будете жить на 200?
снять квартиру -- 600 минимум.

Так меня уже на полторы приглашают, правдо с 8 утра до 3. А в ежедневках как правило работа вечером. Так, что 700-800 баксов лишними небудут.

 

[st1cky]

Ответ: Макетирование газетных полос. Как распознать перспективных новичков?

А насчёт "увольте..." и отношения к тестам - вот таких я бы и не взял на рутину
(конечно же шучу, не обижайтесь!)

да можете шутить сколько влезет я как раз эту техническую рутину больше всего и ненавижу, мне б креативу что может быть тоскливей, чем верстка программы?

 

[Filmoscope]

Ответ: Макетирование газетных полос. Как распознать перспективных новичков?

мне б креативу что может быть тоскливей, чем верстка программы?

покажи в каком виде у тебя программа выходит, плиз

 

[st1cky]

Ответ: Макетирование газетных полос. Как распознать перспективных новичков?

покажи в каком виде у тебя программа выходит, плиз

я не верстаю программу, повторюсь это обязанность другого человека.

 

[Filmoscope]

Ответ: Макетирование газетных полос. Как распознать перспективных новичков?

st1cky там тож много креатиффнава, главное - подход

 

[PorosyuK]

Ответ: Макетирование газетных полос. Как распознать перспективных новичков?

Flame, но-но. Скоро будете говорить:«понаехали тут» ) Для бешанай собаки пятьсят километрав — не крюк
А если серьезно, от нас начинают ехать в среднем на 1200.

Рысь, задумайтесь.

 

[ermouth]

Ответ: Макетирование газетных полос. Как распознать перспективных новичков?

Всем приветик и спасибо за ответы!

Хочу сказать, что у нас вообще-то верстальщиков по штату положено 6 (или даже 7!) человек, а сейчас работают 3 (4-й на сессии). Работа посменная.
Ни о каком одном человеке на выпуске и речи быть не может!

P.S. Москва, з/п не очень, макс. 650$, правда, рабочий день не более 6-7 часов...

никакой перспективный новичек на такие деньги не пойдет. не льстите своей жадности -- вы будете вечно учить желторотиков с заниженной самооценкой.

 

[st1cky]

Ответ: Макетирование газетных полос. Как распознать перспективных новичков?

А если серьезно, от нас начинают ехать в среднем на 1200.

лично я б не меньше, чем на 1500 поехал