Поделитесь, плиз, есть ли у кого опыт организации отдела пре-пресс (я - будущий руководитель)?
На данном этапе меня интересует в-основном, учитывается ли время работы верстальщика над тем или иным проектом? И если учитывается, то как? Второе: что в каких программах делать - кто это решает? Нужен ли здесь жесткий контроль? Или положиться на опыт каждого верстальщика?
По организации файловой системы на персональном компьютере каждого верстальщика: должна ли и здесь быть четкая структура или опять же кто как привык, тот так и хранит свои файлы?
Есть еще вопросы по программам: вот верстальщик собирает все спуски в Иллюстраторе (не полосных изданий, а отдельных макетов, полосные отдаем на фотовывод в верстке - они там сами собирают). Пытаюсь отучить. Или может не надо? Дизайнер почти все делает в Кореле... И ему так удобно. Я думаю, если грамотно пользоваться этой программой, можно на этот факт закрыть глаза? Тем более, что человек делает действительно тверческие работы.
Дело в том, что в компании такой структуры раньше не было. Был один верстальщик, работал, как мог. А теперь нас трое. Поток заказов увеличился. Структуру надо менять. А люди уже привыкли по-старому... Давить я не хочу. Но и оставлять это как есть не могу.
Очень нуждаюсь в комментариях. Особенно от людей в аналогичной должности.
На данном этапе меня интересует в-основном, учитывается ли время работы верстальщика над тем или иным проектом? И если учитывается, то как? Второе: что в каких программах делать - кто это решает? Нужен ли здесь жесткий контроль? Или положиться на опыт каждого верстальщика?
По организации файловой системы на персональном компьютере каждого верстальщика: должна ли и здесь быть четкая структура или опять же кто как привык, тот так и хранит свои файлы?
Есть еще вопросы по программам: вот верстальщик собирает все спуски в Иллюстраторе (не полосных изданий, а отдельных макетов, полосные отдаем на фотовывод в верстке - они там сами собирают). Пытаюсь отучить. Или может не надо? Дизайнер почти все делает в Кореле... И ему так удобно. Я думаю, если грамотно пользоваться этой программой, можно на этот факт закрыть глаза? Тем более, что человек делает действительно тверческие работы.
Дело в том, что в компании такой структуры раньше не было. Был один верстальщик, работал, как мог. А теперь нас трое. Поток заказов увеличился. Структуру надо менять. А люди уже привыкли по-старому... Давить я не хочу. Но и оставлять это как есть не могу.
Очень нуждаюсь в комментариях. Особенно от людей в аналогичной должности.