Дорогие товарищи и товарки! Предлагаю обсудить еще одну "жаренную" тему. Как вы представляете себе идеального (просто хорошего) руководителя / подчиненного?
По моему мнению - хороший руководитель тот, кто умеет грамотно управлять рабочим потоком. Таких руководителей встречал крайне немного. В принципе и при слабом руководстве система саморегулируется. Работники начинают управлять потоком сами, но делают это так, как удобно им (старослужащему костяку коллектива), а не так, как нужно для дела (результата).
Еще, что меня раздражает в слабых начальниках - частая смена решений (указаний) и нежелание брать на себя никакой ответственности (административный волейбол).
Не по теме:
Извиняюсь перед общественностью за свой предыдущий топик про гастрабайтеров. Не ожидал, что он перерастет в такую ругань и "межнациональную рознь" (до взаимной ненависти). Давайте вести себя в рамках относительных приличий.
По моему мнению - хороший руководитель тот, кто умеет грамотно управлять рабочим потоком. Таких руководителей встречал крайне немного. В принципе и при слабом руководстве система саморегулируется. Работники начинают управлять потоком сами, но делают это так, как удобно им (старослужащему костяку коллектива), а не так, как нужно для дела (результата).
Еще, что меня раздражает в слабых начальниках - частая смена решений (указаний) и нежелание брать на себя никакой ответственности (административный волейбол).
Не по теме:
Извиняюсь перед общественностью за свой предыдущий топик про гастрабайтеров. Не ожидал, что он перерастет в такую ругань и "межнациональную рознь" (до взаимной ненависти). Давайте вести себя в рамках относительных приличий.