Моё выступление на PrintPark-24

  • Автор темы Автор темы sasa
  • Дата начала Дата начала
При желании и это несложным образом можно учесть.
Фуф! Значит я зря переживал, что вы закроете слабые бумажные фабрики, клиенты которых уйдут к сильным бумажным фабрикам.
 
Те предприятия, которые сумеют значительно поднять производительность и с ней зарплаты
Закон экономики таков:
1. Повышение производительности не означает повышения ЗП.
Зарплату наемным работникам повышают, если повышают, ровно на тот минимум, чтобы не сбежали, и повышение не пропорционально прибылям и вообще с ней часто не связано. И работнику никогда не станут платить столько, чтобы он оказался способен приобрести собственные средства производства. Даже если триллион предприятие зарабатывать будет.
Другое дело, если специалист получает процент с выручки или долю в прибыли. Там да — увеличение производительности повысит и доход. Но сколько таких? — единицы.
2. Повышение производительности всегда ведет к сокращениям. Запустили автоматизированную линию — всех лишних за забор. Раньше на проверку и исправление кривых макетов заказчиков требовалось, положим, шесть человек, а при условии, что макеты все и всегда будут соответствовать требованиям — два. Остальные в сад.
И со знаниями экономики у него всё в порядке.
Или не в порядке
Или он хитрит
Или Вы не все поняли/услышали
Или все вместе взятое в различных пропорциях.
 
Значит я зря переживал, что вы закроете слабые бумажные фабрики, клиенты которых уйдут к сильным бумажным фабрикам.
Все не уйдут. Всегда найдутся безденежные доны, которым чем дешевле - тем лучше, даже в ущерб качеству.
 
профиль должен быть ВСЕГДА ВНЕДРЁН во всё, во что он может быть внедрён.
Слишком категорично. Например, Пантоны с образцами CMYK всегда (кроме монотонов и дуотонов) поделены в три краски - то есть это дуатоны с примесью черного. А применение преобразования в другой профиль приведет к получению триады, что в некоторых случаях даст более сильную зависимость оттенка от ошибок печатника чем исходный CMYK. Тут приходится ориентироваться на типографию - если там хорошие многоцветные прессы с автоматическим контролем цвета, то профиль однозначно показан. Но не все типографии таковы. Есть типографии которые могут испортить идеальный макет, есть те которые выводят пленки на стороне, есть и такие в которых печатник привык работать только с одним цветоделением и портит работу с другим. И бывают специфические работы с нестандартными способами получения желаемого результата типа двойного прогона одной краски...
 
Все не уйдут. Всегда найдутся безденежные доны, которым чем дешевле - тем лучше, даже в ущерб качеству.
А что делать этой толпе, которая неизбежно будет копиться?
Некомпетентных заказчиков очень много, и их становится всё больше.
 
Слишком категорично. Например, Пантоны с образцами CMYK всегда (кроме монотонов и дуотонов) поделены в три краски - то есть это дуатоны с примесью черного. А применение преобразования в другой профиль приведет к получению триады, что в некоторых случаях даст более сильную зависимость оттенка от ошибок печатника чем исходный CMYK. Тут приходится ориентироваться на типографию - если там хорошие многоцветные прессы с автоматическим контролем цвета, то профиль однозначно показан. Но не все типографии таковы. Есть типографии которые могут испортить идеальный макет, есть те которые выводят пленки на стороне, есть и такие в которых печатник привык работать только с одним цветоделением и портит работу с другим. И бывают специфические работы с нестандартными способами получения желаемого результата типа двойного прогона одной краски...

Не по теме:
Все смешалось в доме Облонских... люди, кони, пантоны и cmyk...

Вы вчитайтесь в то, что цитируете, чем могут помешать встроенные профили?
 
Закон экономики таков:
1. Повышение производительности не означает повышения ЗП.
Зарплату наемным работникам повышают, если повышают, ровно на тот минимум, чтобы не сбежали, и повышение не пропорционально прибылям и вообще с ней часто не связано.
Вот и повысят на "тот минимум", чтобы не сбежали. :)
Но деньги на этот минимум также где-то надо взять.
А если деньги брать неоткуда, а конкурент их (деньги) где-то взял, то повысив "тот минимум" он себе заберёт работников из типографии, которая денег не нашла где брать.
Чем же не закон экономики?
 
Мне казалось, что я именно это и объяснил.
Нет. :)
Что мешает сбросить встроенные профили если они вам мешают? (вреда не вижу никакого от встроенный профилей)
Где вы возьмете информацию о цвете, если нет цветового профиля? (польза от встроенных профилей очевидна)
 
2. Повышение производительности всегда ведет к сокращениям. Запустили автоматизированную линию — всех лишних за забор. Раньше на проверку и исправление кривых макетов заказчиков требовалось, положим, шесть человек, а при условии, что макеты все и всегда будут соответствовать требованиям — два. Остальные в сад.
Может и привести к сокращениям. Но, в любом случае, капиталисту нужны наёмные работники, ведь кто-то же должен создавать добавочную стоимость! Пусть их будет меньше, но чтобы они остались им нужно будет платить столько, сколько они посчитают нужным, чтобы не уйти к конкурентам. Вот и рост зарплаты организован... :)
Не всем, а тем, кто остался...
 
Пусть их будет меньше, но чтобы они остались им нужно будет платить столько, сколько они посчитают нужным, чтобы не уйти к конкурентам.
Так куда же они уйдут, если остальные давно закрылись, обанкротились, распродали с горя всё оборудование? Снова наступает та ситуация, когда уже не нужно платить больше, ибо уйти некуда.
 
Так куда же они уйдут, если остальные давно закрылись, обанкротились, распродали с горя всё оборудование? Снова наступает та ситуация, когда уже не нужно платить больше, ибо уйти некуда.
Наёмный работник уйдёт туда, где платят! И пусть это будет не бумажная типография, а как названная в видео-примере - текстильная со средней зарплатой в 200 тыс. руб. Которая УЖЕ существует.
Недавно коллеги рассказали, что одна питерская упаковочная типография подняла зарплаты первым и вторым печатникам, и народ с других типографий к ним уже пошёл. "ВысасываютЬ"...
Опять же. Если типография закрывается, то это владельцы перестают иметь источник дохода. А наёмные просто находят другое место работы, и источник дохода не теряют.
 
Где вы возьмете информацию о цвете, если нет цветового профиля?
Вы о каком цвете? Если про CMYK, то он расчетный. А придумал этот расчет ДеМишель на основе теории вероятности и цвете монотонов, дуотонов и тритонов (ну и бумаги), так как других цветов на полиграфическом отпечатке не бывает.
 
для обсуждения темы
И наконец, главное: Вы слишком преувеличиваете важность этой темы.
Из всех факторов, повышающих производительность (я читаю — рентабельность) предприятия,
она занимает только малую долю. %5. На деле производительность вырастет еще меньше.
 
Из всех факторов, повышающих производительность (я читаю — рентабельность) предприятия,
она занимает только малую долю. %5
какого именно предприятия? Вот, например, у этого предприятия
Screenshot_7.jpg
рентабельность наверняка подрастёт.
 
А что, всё не так? Снизится?
 
Вы о каком цвете?
О цвете, безотносительно чегобы-то ни было, который я увижу на оттиске/экране :)
Чтобы было понятнее...
1714751330707.png

Вы видите один цвет на обоих плашках?
Если про CMYK, то он расчетный. А придумал этот расчет ДеМишель на основе теории вероятности и цвете монотонов, дуотонов и тритонов (ну и бумаги), так как других цветов на полиграфическом отпечатке не бывает.
HpJDDOosgdk.jpg
 
Последнее редактирование:
Отучить народ бояться профилей — уже большое дело, рассказать про пдф/х тоже полезно. Но к производительности это отношения не имеет. Это как рассказать о том, что соль и перец в фарш для пельменей можно сыпать не на глаз/опыт и заветы предков, а заглянув в рецепт и рассчитав на свой объём.
 
О цвете, безотносительно чегобы-то ни было, который я увижу на оттиске/экране
Я вас еще раз удивлю - на экране присутствуют всего три цвета (переменной интенсивности) - это цвета люминофоров/квантовых точек/...
И не стоит затруднять цитирование показом картинки без текста - вы же не собираетесь обсуждать картинку - увеличьте ее чтобы растровые точки были сантиметрового размера и попробуйте найти цвета, кроме тех, что я указал.