- Сообщения
- 8 420
- Реакции
- 2 709
Ответ: Какую мне просить зарплату у работодателя? Я верстальщик
Правее... Интересная формулировка. Да, в плане выбора работника (подрядчика) это верно. Но если рабочий процесс организован совсем неумело, игнорируются базовые технические требования, например, установка или починка кондиционера в помещении, где стоит CtP/CtF, стабилизация влажности и температуры в печатном цехе, установка на компы нужного для работы софта и пр., то "правости" тут нет никакой. Есть логика поведения в определённых ситуациях и понимание того, что нужно в первую очередь поддерживать, чтобы фирма не опрокинулась, как судно, набравшее воду в трюмы. Если такого понимания у "капитана" нет, то... в отсутствие вариантов работнику деваться просто некуда.
Что касается "кузнечиков", то простая беседа с соискателем и знание психологии помогает проявить отдельные черты кандидата. Конечно, в трудовую симотреть очень полезно, но делать скоропалительные выводы - неблагоразумно. Работодатели точно так же разнятся между собой, как и кандидаты на работу.
Прежде всего нужен здравый смісл, чтобы всякие там англосаксы не выдумывали о русских дурацкие и оскорбительные поговорки.
Правее... Интересная формулировка. Да, в плане выбора работника (подрядчика) это верно. Но если рабочий процесс организован совсем неумело, игнорируются базовые технические требования, например, установка или починка кондиционера в помещении, где стоит CtP/CtF, стабилизация влажности и температуры в печатном цехе, установка на компы нужного для работы софта и пр., то "правости" тут нет никакой. Есть логика поведения в определённых ситуациях и понимание того, что нужно в первую очередь поддерживать, чтобы фирма не опрокинулась, как судно, набравшее воду в трюмы. Если такого понимания у "капитана" нет, то... в отсутствие вариантов работнику деваться просто некуда.
Что касается "кузнечиков", то простая беседа с соискателем и знание психологии помогает проявить отдельные черты кандидата. Конечно, в трудовую симотреть очень полезно, но делать скоропалительные выводы - неблагоразумно. Работодатели точно так же разнятся между собой, как и кандидаты на работу.
Прежде всего нужен здравый смісл, чтобы всякие там англосаксы не выдумывали о русских дурацкие и оскорбительные поговорки.