Денег много не бывает. Вот тоже сейчас сидим и думаем чё-то мало нам платят, надо пожалуй прибавку просить. А то цены скакнули: за проезд, за еду, за жилье. НГ так его мать. Можно конечно шабашек нагрести (как большинство небось и делает) но тогда на "основной" работе появляться станет некогда Да и отдыхать когда-то надо. А то сейчас "основная" и "неосновные" по доходности как 50/50 соотносятся. Пора менять чего-то.Psy сказал(а):
Не спорю... но на моей памяти НИКОМУ НИКОГДА больше чем на 10% не поднимали...tatarin сказал(а):
Статья довольно глупая (ничего личного) как и все статьи которые пишутся Кадровыми агентствами. Если человек искал работу с з/п в 2-3 раза большей и получил ее только идиот может назвать его зарплатные ожидания неоправданными. Конечно для КА он козел ибо их основная задача найти спеца получше и продать его подешевле. Т.е. оправдать ожидания работодателя а не сотрудника. С такой точки зрения (работодателя) да, з/п ожидания сотрудников можно назвать неоправданнымиKarandashik сказал(а):
Только (ничего личного) человек может с таким апломбом заявлять, что задача КА найти спеца подешевле. Т.к. вознаграждение КА исчисляется в N-зарплатах соискателя на должность. Как раз КА выгодно продать спеца подороже.lunatik сказал(а):
