Ответ: Воровство на производстве
ch_alex сказал(а):
Не понял предложение. По нему выходит, что достаточно подозрения, и человек теряет работу?
Но если человек - молчун, спокоен, пьёт мало, видно, что старается и достигает успеха - то при негативной реакции со стороны коллектива и провокаций это самая первая жертва? Можно устраивать кражи, которые будут указывать непосредственно на новичка, хотят тот ни сном ни духом даже представить себе такого не мог.
Так что, будете выгонять?
Ну, во-первых, ну у Вас и коллектив. Работающие молчуны - это как раз самые ценные люди, мы-то это хорошо понимаем. А вот люди "яркие" (пи@доболы-собеседники) - это как раз самый стремный элемент.
Про "пьет мало" - порадовало. Напоминаю, у меня если кто выпил на работе - уволен. Пришел с запахом - иди домой, прогул. А сколько кто пьет дома - я этого не контролирую. Поэтому кто сколько пьет - не знаю. Были пару человек, кто на корпоративах нажирался до зеленых слонов - сами рассосались по независимым обстоятельствам - скучно им у нас, наверное...
Что касается подозрений - да, есть такое дело, можем уволить по подозрению. Но это не значит, что решение принимает кто-то один, я например... сидим с мастерами и нач. цехами, советуемся, думаем, обстановку воспроизводим. Можем "старичков" привлечь к размышлениям, из тех, кто уже давно "свой".
Потом - совершенно исключено специалиста за 1000+ баксов подозревать в краже мыла. Это явно пролетариат. Потом - если человек недобросовестный, это вряд ли проявится в чем-то одном. Ну не бывает так - пахал, болел за дело, потом раз - и убил старушку.
Так что да, все так, но не значит - все просто так.
cache сказал(а):
Мало того, что обыск людей "особами, приближенными к императору" унижает честных работников, это деяние теми же органами наказуемо.
А причем здесь особы, приближенные к императору? Тут никакого насилия, никаких любимчиков. Взяли, поставили стол на середину, все (все!, включая "любимчиков", они в первую очередь, могу и я сам начать) положили вещички на середину... Девочки отдельно, мальчики отдельно, с максимальной вежливостью, и т.д.
Никакого принуждения, по крайней мере со стороны начальства. Другое дело, что коллектив сам поговорит с человеком, который будет прятать шмотки. А начальство его только уволит потом...