Как избежать профессиональных заболеваний?

  • Автор темы Автор темы Удалённый пользователь 10719
  • Дата начала Дата начала
А почему бы и нет - есть вакансия, СПб, упаковка, торговый холдинг, промзона. Берём специалистов, учить не будем. Испытательный срок.
В спб ехать надо. Удаленку надо
 
В спб ехать надо
Надо. Но удалёнка есть, сам сейчас на удалёнке. Важен результат, а не присутствие на месте. Это же просто - два раза в месяц показать просиженные штаны и получить ЗП))
 
Надо. Но удалёнка есть, сам сейчас на удалёнке. Важен результат, а не присутствие на месте. Это же просто - два раза в месяц показать просиженные штаны и получить ЗП))
А может и поеду. Если глубина кроличьей норы составит тыщ 160 😆
 
Последнее редактирование:
с закрытыми глазами
Для этого есть соглашение о неразглашении. ЗП каждый получает индивидуально в кассе (малую бонусную часть), ведомости нет общей, дабы не было пересудов. Основная белая на карту перечисляется.
 
Последнее редактирование:
Копнули глубоко, но надо подтвердить свои скиллы, заявка серьёзная)))
Ну вот смотрите, ищете вы личность, а если у личности опыт, стаж, портфолио и сертификаты, подтверждающие скиллы - на них внимания не обращаете. Да и 65 испытательного срока не заманят личность. Ну и "приятный бонус" в виде промзоны, все личности любят промзоны и весь этот тлен 😂.
Вот тут я на месте личности уже бы засумневался. Не примите это как личное, но есть в этом противоречия. За сорок придут только рабы. За 65 просто двигатели мыши.
 
Для этого есть соглашение о неразглашении. ЗП каждый получает индивидуально в кассе (малую бонусную часть), ведомости нет общей, дабы не было пересудов. Основная белая на карту перечисляется.
Аа, так в шарашке я и так уже работаю 😅
 
если у личности
Личность всегда есть личность, не факт, что вольётся со всеми своими замечательными способностями в годами спаянный коллектив. Из думающего человека специалиста сделать можно, мерзавца или что-то в этом роде (не на ваш счёт) не перевоспитать. Как говорил И.В.Сталин в 1935 году во время доклада о положении дел в СССР "кадры решают всё"
 
Серая уж прям чуть-чуть. Основная бОльшая часть белая и на карту, немного ништяков для поощрения -в кассе. Можно подумать, что все здесь в белых фраках) Вы приходите зарабатывать деньги и вам важно количество их. Если вы прям за белизну - платите налоги все сами и охренеете от цифр. Но я за белую, конечно же)
 
Последнее редактирование:
удалёнка есть, сам сейчас на удалёнке
со всеми своими замечательными способностями в годами спаянный коллектив
просто ради интереса - а как в сегодняшних реалиях спаивается коллектив на удаленке? )
 
спаивается коллектив на удаленке?
Никак, я удивлён - мои не пьют!!!! Приходится за всех отдуваться) Но на выставки/мероприятия ходим дружно и вместе, иногда зимой глинтвейн позволяют себе дамы)

Не по теме:
На ПроДтповках и совместных Про и РуДтповках отрывались вот те нате, если кто бывал, тот помнит) Ну и помним встречи гостей из других городов и наши поездки в другие))
 
Ну главное требование "не быть козлом в любой жизненной ситуации" конечно же вы проверяете уже на первом собеседовании 🤣