Седьмая жилетка

[garif]

Скоро займусь написанием сценария к порнографическому фильму "Консумация мозга страховыми компаниями - ОСАГО до и после ДТП"

В Питере так все плохо?

 

[magneto]

В Питере так все плохо?

Как савраска утрами до работы мечусь от офиса к офису - гоняют кругами...
Были б деньги - лоера нанял бы.

 

[carry]

В Питере всё... как везде, наверное. Жуткое наступление "молодых и креативных", от идей которых мозгив трубочку сворачиваются. Ну ладно, они ничего не знают о технологиях печати, не понимают в логике и композиции, так они и не собираются вникать в дело. Зато очень хочут командовать!

 

[garif]

Как савраска утрами до работы мечусь от офиса к офису - гоняют кругами...
Были б деньги - лоера нанял бы.

Я в страховую один раз приехал. В четко назначенное время. На 40 минут.
И один раз к автоюристу, для перепроверки, на 30 минут.
Через неделю деньги пришли на счет.

 

[garif]

В Питере всё... как везде, наверное. Жуткое наступление "молодых и креативных"

Время все расставит по местам.

Зато очень хочут командовать!

Командовать - это тоже профессия.

 

[carry]

Когда командир понимает процесс - то пущай командует. А если не фига не понимает, то от такого командира бойцы разбегаются.

 

[garif]

если не фига не понимает, то от такого командира бойцы разбегаются.

Время все расставит по местам.

 

[carry]

Не, это не то, что расставляют по местам. Это то, что выкидывают в помойку.

 

[Gadalka]

А если не фига не понимает, то

у него должен быть заместитель который понимает именно в процессе. Командир должен уметь командовать и правильно подбирать заместителей.

 

[magneto]

у него должен быть заместитель который понимает именно в процессе. Командир должен уметь командовать и правильно подбирать заместителей.

Начальник должен быть тупым и решительным. (с)

 

[garif]

Это то, что выкидывают в помойку.

Время все расставит по местам.

 

[Dmitrij M]

Мнение из Минска.
Предприниматель Антон Шловенец: «Мы не можем найти сотрудников, а люди работу. Как так?» - Люди onliner.by

 

[carry]

у него должен быть заместитель который понимает именно в процессе. Командир должен уметь командовать и правильно подбирать заместителей.

Чтобы правильно подбирать заместителей надо хоть что-то понимать в процессе. Или иначе - понимать, что должен понимать заместитель

 

[Йожег]

Мнение из Минска.

Не читал но поддерживаю. Проблема имхо в разнице хотелок. Работник хочет много денег и мало трудозатрат. А работодатель наоборот. Вот никак и не встретятся.

ps прочитал. так оно и вышло. работодатель который вообще ничего (или очень мало) не хочет платить стажеру удивляется что к нему народ не идет или испаряется после тестов-собеседований

 

[Krest]

замещение сотрудников, любящих и ценящих книгу как культурный феномен, офисным планктоном.

Жуткое наступление "молодых и креативных",

Успокойтесь. Теперь это их мир. И процессы в мире подстраиваются под средний уровень жителей этого мира. В том числе и производственные. И типичные представители его будут успешными, обеспеченными и популярными. А те, кто из прошлого мира -- какими бы умными и правильными они не были -- останутся на обочине.

Для решения одной и той же задачи сто лет назад нужно было гениальное озарение одного человека. Полсотни лет назад похожие задачи решались силами НИИ с парой сотней МНС-ов и полагающейся административной пирамидой над ними. Теперь похожую по масштабу задачу придется решать парой тысяч полуграмотных (по меркам 50-летней давности, а по меркам столетней -- так вообще необразованных) хипстеровсайфонами, распиханных по десятку контор с частно-государственным капиталом. И пирамида над ними будет соответственно побольше.

А гении... Кому в наше время нужны гении? Пусть сами доказывают свою гениальность, организуя административную пирамиду.

 

[Dmitrij M]

Успокойтесь. Теперь это их мир. И процессы в мире подстраиваются под средний уровень жителей этого мира. В том числе и производственные. И типичные представители его будут успешными, обеспеченными и популярными. А те, кто из прошлого мира -- какими бы умными и правильными они не были -- останутся на обочине.

Согласен. Увы.

Кому в наше время нужны гении?

Всем нужны. Только не все это понимают.

 

[RPavel]

Мнение из Минска.

так оно и вышло.

Во - во. Автор сам достойный представитель "поколеня питер-пена". Если ему по каким-то причинам подвезло и удалось загрести деньжат, то это не значит, что нормальные люди согласятся пойти за ним.

Дальше начинается какой-то полный бред. Даже ребята, выполнившие тестовые задания и прошедшие собеседования, просто не приходят в назначенный день на работу и полностью «исчезают с радаров». Или пропадают через несколько рабочих дней без каких-либо объяснений.

Автору невдомек, что те самые, "адекватные" и его тоже оценивают, и он их "проверку на вшивость" не проходит.

 

[~RA~]

полуграмотных (по меркам 50-летней давности, а по меркам столетней -- так вообще необразованных

Вот как такое в голове помещается? Очевидно же, что знаний человеку нужно всё больше и больше, и среднее их количество в голове среднестатистического хоть кого выше, чем у его аналога 50-летней давности и, тем паче, 100-летней.

 

[RPavel]

и среднее их количество

количество или качество?

 

[~RA~]

1