Вот всему тебя учить надо!
Жалобу на салон оператору надиктуй и прясядь на уши на тему "а кому можно пожаловаться на ваших сотрудников". Если уж так наболело.
HR-отдел крупной компании просто мечтает о таком клиенте и трет потные ручонки, ибо им таки надо донести до сотрудников "доброе-вечное" и "культуру общения с клиентом". Сейчас делаю брошюру "для внутреннего пользования" как раз на эту тему. На 80 страницах HR разъясняют сотрудникам как надо вести себя с бизнес-клиентами.
Если скажу сколько ресурсов на это затрачено уже и сколько будет стоить печать - закачаешься. Любой адекватной крупной компании нравится "иметь" своих сотрудников, особенно если есть повод или жалоба извне.