JAW
15 лет на форуме
- Сообщения
- 15 795
- Реакции
- 3 454
Ответ: Ищу преемника-3. Срочно!!!
Я предполагаю, что это руководитель, который сам ничего не дизайнит, но может отличить вменяемую работу от невменяемой и соответственно завернуть её в трубочку и всунуть в соответствующее место. Плюс постановка тех. процесса, обучение сотрудников грубо говоря, как работу делать быстрей и эффективней, вставление дюлей за ошибки по предпечатке, и разгребание оных ошибок в сторонних файлах малой кровью.
Как-то так...
Только замечу. На ненормированный рабочий день я бы пошёл, только при раскладе 8 часов в день в среднем без жёсткого времени прихода и ухода на работу. В плане компенсации отпуска, или полуотпуск, четверть отпуск, или отгулы, или сокращение рабочего времени летом. С больничными аналогично. Без больничных, с сохраненим зарплаты, но 3 дня + выходные, возможна дистанционная работа из дома, естественно, кроме экстренных ситуаций, типа больница срочно.
P.S. Кстати работа с типографиями при таких раскладах тоже возможна. На самом то деле присутствие на приладках требуется реально очень редко и даже вредны, если выбраны правильные типографии... Например в случае моей типографии на приладки вылезают только совсем нервные и больные на голову товарищи, ничего дельного сказать не могущие. Те, которые в курса'х темы не дёргаются.
Это я в общем понимаю. В принципе может и согласился бы, если бы была квартира в Москве.1. Какую дизайн-студию может создать технарь-руководитель и как он ей руководить будет во время допечатной подготовки макетов?
Я предполагаю, что это руководитель, который сам ничего не дизайнит, но может отличить вменяемую работу от невменяемой и соответственно завернуть её в трубочку и всунуть в соответствующее место. Плюс постановка тех. процесса, обучение сотрудников грубо говоря, как работу делать быстрей и эффективней, вставление дюлей за ошибки по предпечатке, и разгребание оных ошибок в сторонних файлах малой кровью.
Как-то так...
Только замечу. На ненормированный рабочий день я бы пошёл, только при раскладе 8 часов в день в среднем без жёсткого времени прихода и ухода на работу. В плане компенсации отпуска, или полуотпуск, четверть отпуск, или отгулы, или сокращение рабочего времени летом. С больничными аналогично. Без больничных, с сохраненим зарплаты, но 3 дня + выходные, возможна дистанционная работа из дома, естественно, кроме экстренных ситуаций, типа больница срочно.
P.S. Кстати работа с типографиями при таких раскладах тоже возможна. На самом то деле присутствие на приладках требуется реально очень редко и даже вредны, если выбраны правильные типографии... Например в случае моей типографии на приладки вылезают только совсем нервные и больные на голову товарищи, ничего дельного сказать не могущие. Те, которые в курса'х темы не дёргаются.