Сократить или снизить зарплату?

[Aberdeen]

@Elsynor, здорово! Тоже всё ок! Из X5 турнули, но работу нашёл, работаю у знакомых!

 

[polbol]

В связи с падением загрузки(сказали совсем мало загрузки на пару недель), 10 марта написал три дня за свой счет. Думаю отдохну, и нач-во немного порадую парой тысяч сэкономленного ФОТ. В вечеру поплохело и заболел(температура и т.п., сильно, давно такого не было). А днем 11-го вызывают на работу("умные" люди, новый тип пластин выводили без поправки и удивились почему на печати ересь. Красную от черной этикетки не смогли отличить). Кадры как то быстро сработали и заявление за свой счет оформили. В итоге в табеле ставлю: ДО, Б и 8часов.

 

[Kostik]

Процесс пошел. С этого месяца в нашей государственной шарашке сократили з/п на 30% всем (отменили обязательную премию). Сокращение персонала пока нет, ходят слухи, что первая волна будет в июле.
ps: еще не факт, что я принял правильное решение спрятаться от кризиса на госслужбе . А как у вас дела - бизнесмены?

 

[garif]

С этого месяца в нашей государственной шарашке сократили з/п на 30% всем (отменили обязательную премию).

И правильно!
В последние годы госструктуры настолько расслабились, что аж неприятно.
Люди целыми днями чаи гоняют, производительность труда близка к нулю, зато идет имитация бурной деятельности, очковтирательство на всех уровнях, и все это за нормальную з/п. Привыкли в девяностые-нулевые "не работать за копейки", теперь выясняется что и за нормальные деньги работать не очень хотят.

Сокращение персонала пока нет, ходят слухи, что первая волна будет в июле.

На европейских предприятиях, имеющих бизнес в России, сейчас идет такая практика: добровольное увольнение + пять-семь окладов в придачу. Некоторые увольняются: "а чо? двеси тыщ нахаляву дают! и работать не надо!".

 

[Aberdeen]

Некоторые увольняются: "а чо? двеси тыщ нахаляву дают! и работать не надо!".

Я в ауте... Интересно, а что они будут делать через 5 месяцев? Или думают, что их возьмут с распростёртыми объятиями? Н-да...

 

[Kostik]

Я в ауте... Интересно, а что они будут делать через 5 месяцев? Или думают, что их возьмут с распростёртыми объятиями? Н-да...

Я бы согласился. Целое лето на даче - можно вырастить кучу еды + свежий воздух, рыбалка. А за еще оставшиеся два месяца какую-никаку работенку найти можно, даже в самый жуткий кризис-фигизис.

 

[carry]

Ну в кризис-то можно найти скорее "никакую". И вообще, мутно все как-то.

 

[garif]

Я в ауте...

Я тоже.
Но видите, находятся люди...

Я бы согласился.

какую-никаку работенку найти можно, даже в самый жуткий кризис-фигизис

Променять работу на европейском предприятии с питанием, доставкой, формой (которую за тебя даже стирают!), расширенной страховкой, полностью белой зарплатой и т.д. и т.п. на 200-250 тысяч? Чтобы все лето отдыхать на даче, рыбачить, жить в свое удовольствие, а потом "какую-никакую работенку" найти?
Простите, но это надо быть идиотом.

 

[RPavel]

ps: еще не факт, что я принял правильное решение спрятаться от кризиса на госслужбе . А как у вас дела - бизнесмены?

Ну и кто хвастался что нашел "теплое место"? Хотя конечно сочувствую
По моему мнению идет такая всероссийская "кампания" начатая госами и весело подхваченная частниками. Так сказать по интенсификация труда. Избавившись от неугодных, оставшихся работников просто ставят перед фактом и начинают наблюдать, справятся оставшиеся или нет. В любом случае это оказанное давление приводит к некоторой интенсификации, хотя бы в краткосрочной перспективе.
Ах, если бы еще наши еффективные менеджеры задумывались какие потери понесут в будущем от таких экспериметов! Но пока наш быдлобизнес получил шанс наконец то повернутся к сотрудникам своей козлиной мордой и оторваться по полной. Так что правильным решением будет пока затаится и изображать лояльность, чтобы отбить свое у этих сволочей когда они окажутся перед фактом кадрового голода.

А так, господа, когда вы увидите, что ваш работодатеь внезапно стал приветливы, здоровается за руку и спрашивает "как здоровье" - значит момент настал - начинайте борзеть, и без зазрения совести!

 

[dj-alex]

В последние годы госструктуры настолько расслабились, что аж неприятно.

я бы за всех так не говорил. есть госслужба, в которой по-жизни только напряги и, в последнее время, только усиливающиеся. да еще и сокращением выплат (тотал ниже прожиточного минимума размазанного равными частями по году, ну или на грани)...
если что, я в курсе про госслужбу, жена на ней...

 

[Kostik]

Ну идиотом обзываться не надо. Если не взять 5-7 окладов пока дают, не факт, что спустя некоторое время инофирма не вышибет сотрудников уже бесплатно.

 

[garif]

спустя некоторое время инофирма не вышибет сотрудников уже бесплатно.

Как?
При сокращении так или иначе заплатят (сколько там по КЗОТу, 2-3 з/п?).

Ну идиотом обзываться не надо.

Так я не вам лично. Я в целом по ситуации.

я бы за всех так не говорил. есть госслужба, в которой по-жизни только напряги и, в последнее время, только усиливающиеся.

Согласен. Не буду спорить.
Но в большинстве случаев "напряги" создаются искусственно: бюрократией, излишними никому не нужными работами и обязанностями, очковтирательством и прочим.

Я знаю людей, перешедших на работу из госструктур в коммерческие организации, и шокированных тем что "тут еще и работать надо". Также огромная разница прослеживается при моей работе (реклама/полиграфия) с госами и коммерцами. Как будто на 2-х разных планетах живут.

 

[magneto]

Если не взять 5-7 окладов пока дают, не факт, что спустя некоторое время инофирма не вышибет сотрудников уже бесплатно.

5-7 единовременно ещё наверное, а по сокращению - 2 месяца обычную з/п должны платить фирмачи, потом 1 месяц её же служба занятости, потом будет пособие. При увольнении по собственному - сразу пособие.

 

[ACTPOHOM]

Это не кризис, это новая реальность, привыкаем к ней и подстраиваемся.

 

[carry]

От общения с госами у меня всегда такое впечатление, что главная забота у них - друг друга подсиживать и начальничку тапочки подносить. Ну и бумажки взад-вперед таскать.

 

[RPavel]

добровольное увольнение + пять-семь окладов в придачу.

При сокращении так или иначе заплатят (сколько там по КЗОТу, 2-3 з/п?).

Простите, но это надо быть идиотом.

 

[garif]

@RPavel, а что не так-то?

 

[RPavel]

@garif, 5-6 окладов больше чем 2-3

 

[garif]

5-6 окладов больше чем 2-3

Тэкс.
Т.е. лучше взять сразу 5 окладов и самому уйти с работы. С довольно хорошей работы.
Чем остаться, при некой вероятности сокращения, и если такое произойдет - получать з/п еще 3 месяца.
Я чего-то не понимаю в этом мире, видимо.

 

[RPavel]

при некой вероятности сокращения,

Эта вероятность не некая, это 100% вероятность.
Обычно сотрудникам еще тихонько на ухо шепнут: вот ты не дергайся, тебя мы оставим. А вот ты лучше не выеживайся, уходи сам по добру по здорову.