- Сообщения
- 8 420
- Реакции
- 2 709
Ответ: Как оценить работу препресса?
Хотите исследовать достаточность условий на текучести сотрудников или всё-таки будем ориентироваться на медицинские рекомендации?
Жадность лечится, причём очень успешно.
По поломкам: это говорит о том, что многие руководители не представляют себе всех последствий, наступающих из-за жлобской экономии. Если рассмотреть тему ФНА, то оказывается, что для качественного вывода мало просто поставить вытяжку и кондиционер, сделать бетонный фундамент и гидроизоляцию. Важно не бегать по участку с зажжёнными сигаретами, правильно разбавлять концентрат и размешивать растворы, во-время чистить внутренности, периодически вызывать сервис. И ещё много чего. Так что не нужно сразу увольнять начальника репроцентра - его стараниями ФНА переживёт срок выплаты кредита и будет продолжать приносить прибыль. Ну, разве если есть желание ощутить адреналин при поломке ФНА - как говорится, каждый сам себе режиссёр.
Я подразумевал в данном конкретном случае поломку оборудования из-за неработающего кондиционирования, брак из-за отсутствия дистиллированной воды в системе увлажнения барабана ФНА, отсутствие нормальных условий для мойки деталей проявки ФНА (что может вызвать некачественную мойку) и многое другое. Это не моя вина, и снижать мой зароботок за брак, вызванный снижением технических характеристик оборудования по вине "рачителей", по меньшей мере некорректно. Таких примеров я знаю массу.
ЗЫ. По поводу денег и чьи они - есть другие аргументы и источники. Контр-менеджмент, так сказать.
Да, кстати, интересная ссылочка. http://www.km.ru/magazin/view.asp?id=D364078BC7A343A7AD7F0702D7A21652
Если говорить обо мне - пока зарплата с куцей премией, а дальше посмотрим.Ch сказал(а):Ваша на фирме - только зарплата (и прочие отдельно оговоренные с работодателем блага).
Теперь конкретно по темам (в соответствии с написанным Выше):
1. Влеты.
Объясните, что такое "некондиционные условия работы"?
Поломка оборудования - принято. При условии, что его не сломал сотрудник. Сомнения обычно трактуются в польу сотрудника, но очевидные случаи поломки сотрудником бывают достаточно часто.
Регламентные работы - я плачу, проблем нет. Но по необходимости, а не "по инструкции". Это зона ответственности руководителя препресса. Если он пренебрег ремонтом, и фирма попала - это его вина. Но если он, для прикрытия собственной задницы, начинает разводить меня на деньги, вызывая сервис по каждому чиху, я его просто уволю. С препрессом у меня такого, правда, не случалось, но с другими отделами, где субначальники считали, что я плохо разбираюсь в предмете - было.
Хотите исследовать достаточность условий на текучести сотрудников или всё-таки будем ориентироваться на медицинские рекомендации?
Жадность лечится, причём очень успешно.
По поломкам: это говорит о том, что многие руководители не представляют себе всех последствий, наступающих из-за жлобской экономии. Если рассмотреть тему ФНА, то оказывается, что для качественного вывода мало просто поставить вытяжку и кондиционер, сделать бетонный фундамент и гидроизоляцию. Важно не бегать по участку с зажжёнными сигаретами, правильно разбавлять концентрат и размешивать растворы, во-время чистить внутренности, периодически вызывать сервис. И ещё много чего. Так что не нужно сразу увольнять начальника репроцентра - его стараниями ФНА переживёт срок выплаты кредита и будет продолжать приносить прибыль. Ну, разве если есть желание ощутить адреналин при поломке ФНА - как говорится, каждый сам себе режиссёр.
Есть такое дело.Список влетов по вине фирмы - на самом деле больше, чем регламент и поломки. Это Вы горячитесь
Я подразумевал в данном конкретном случае поломку оборудования из-за неработающего кондиционирования, брак из-за отсутствия дистиллированной воды в системе увлажнения барабана ФНА, отсутствие нормальных условий для мойки деталей проявки ФНА (что может вызвать некачественную мойку) и многое другое. Это не моя вина, и снижать мой зароботок за брак, вызванный снижением технических характеристик оборудования по вине "рачителей", по меньшей мере некорректно. Таких примеров я знаю массу.
ЗЫ. По поводу денег и чьи они - есть другие аргументы и источники. Контр-менеджмент, так сказать.
Да, кстати, интересная ссылочка. http://www.km.ru/magazin/view.asp?id=D364078BC7A343A7AD7F0702D7A21652